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做一个更好的开发人员,交付更好的代码
尽管有先进的工具和方法,软件项目仍然失败。为什么?太多的组织仍然把软件开发看作是另一条生产线。太多的开发人员也有这种感觉,他们的行为也与之相应。
在软件工匠:专业、务实、骄傲桑德罗·曼库索提供了一条更好、更有成就感的道路。如果你想以自豪和专业的态度开发软件;热爱你所做的,并把它做得出色;建立一个自主、精通和有目标的职业生涯,首先要认识到你是一个工匠。一旦你拥有了这种强大的心态,你就可以达到前所未有的技术卓越水平和客户满意度。
曼库索帮助建立了世界上最大的软件工匠组织;现在,他通过鼓舞人心的例子和实用的建议来分享他所学到的东西,这些建议可以用于你的公司、项目和职业生涯。
你会学到
桑德罗曼库索曾为初创公司、软件公司、产品公司、国际咨询公司和投资银行编码。2013年10月,他共同创立了Codurance,这是一家基于软件工艺原则和价值观的咨询公司。他于2010年开始参与软件工艺,当时他创立了伦敦软件工艺社区(LSCC),现在是世界上最大和最活跃的软件工艺社区,拥有2000多名工匠。188bet备用网在过去的四年里,他启发并帮助开发人员在欧洲、美国和世界其他地方组织软件工艺社区。
罗伯特·c·马丁序
前言十七
确认第二十五章
作者简介
第一部分:思想与态度
第1章:21世纪的软件开发
工龄5
新的现实6
第2章:敏捷
面向过程的敏捷规程
技术型学科
什么是敏捷?11
敏捷宣言12
敏捷转型时代
敏捷的后遗症14
敏捷与软件工艺
总结22
第三章:软件工艺
更好的比喻23
维基百科怎么说?24
更个人化的定义
更短的定义24
超越定义25
工艺、贸易、工程、科学或艺术
软件工艺历史26
总结39
第四章:软件工艺态度
谁拥有你的事业?42
让自己与时俱进
知道该追随谁
练习,练习,再练习
社交54
刻意发现55
工作与生活的平衡
总结60
第五章:英雄、善意和职业精神
学习如何说“不
提供选项70
开明的管理者74
75年总结
第六章:工作软件
工作软件是不够的
照顾我们的花园
看不见的威胁/
错误的时间观念
遗留代码88
91年总结
第七章:技术实践
正确之事与正确之事
环境94年
极限编程历史96
实践与价值观97
问责制104
实用主义105年
106年总结
第八章:漫漫长路
一个巴西少年的故事
专注与决心/
工作作为投资111
自主、掌握和目的
公司内部职业114
115年总结
第二部分:完整的变换
第九章:招聘
一份普通工作描述
太忙没时间面试
职位描述123
建议130
188bet备用网社区参与130
定义有效的过滤标准
主动招聘134
135年总结
第十章:采访软件工匠
商务谈判/
确定富有成效的伙伴关系/
优秀面试/
试一试
为现有团队招聘与为新团队招聘
面试前编程练习
每个人都应该知道如何面试
开发者必须面试开发者
152年总结
第十一章:面试反模式
不要自以为是的面试官
不要用脑筋急转弯
不要问你不知道答案的问题
不要让面试者看起来像个傻瓜
不要屏蔽互联网
不要在纸上写代码
不要使用算法
不要进行电话面试
158年总结
第十二章士气低落的代价
敏捷的后遗症:士气低落
雇用朝九晚五开发人员的成本
缺乏动力
注入激情/
167年总结
第十三章:学习的文化
错误的动机/
创造学习的文化
如果其他人不想加入怎么办?179
182年总结
第十四章:推动技术变革
识别怀疑模式185
做好准备/
我们从哪里开始?191
恐惧与无能/
我如何说服我的经理?196
如何说服我的团队使用TDD?197
面对怀疑论者/
我们真的应该关心这些吗?205
205年总结
第十五章:实用的工艺
质量是永远的期望
打破“高成本、高耗时”的谬论
重构211
软件开发的“一种方式
帮助企业/
软件项目与我们无关
优秀vs平庸/
简单设计的四个原则
工艺与实用主义221
222年总结
第十六章:软件工匠的职业生涯
成为一名工匠
职业发展225
道路与里程碑/
工作多样性231
任务233
附录:工艺神话和进一步解释
指数241